,Dat was een van de eerste vragen die ik stelde toen ik op de universiteit voor mijn thesis onderzoek deed naar spiritueel leiderschap.
Nee, geen onderzoek naar het leiderschap van de paus.
Wetenschappelijk onderzoek naar de theorie en de praktijk van leiderschap met een visie, een diep vertrouwen en gebaseerd op sterke waarden. Denk aan het leiderschap van Barack Obama (Yes we can!) , Martin Luther King(I have a dream!) en Nelson Mandela (It always seems impossible until it’s done).
Spiritualiteit versus wetenschap.
Nu denk je misschien: “Spiritualiteit en wetenschappelijk onderzoek? Dat is toch tegenstrijdig?” Dan help ik je bij deze die belemmerende overtuiging in de vuilbak te gooien. Geloof mij (no pun intended 😉) er bestaat veel wetenschappelijk onderzoek naar spiritualiteit. Het is onze menselijke aard om op zoek te gaan naar betekenis, naar het antwoord op de vraag: “Mama, waarom leven wij?” zoals mijn zoontje van het laatst zo lief vroeg.
Het geheim.
Je hoeft al dat wetenschappelijk onderzoek niet te lezen (daar ben ik deels door geworsteld). Ik zal je gewoon het geheim vertellen: Waarom spiritualiteit zo’n belangrijk aspect is in leiderschap? Visie en vertrouwen.
Geen leiderschap zonder visie en vertrouwen.
Je kan geen topleider zijn zonder een visie voor de toekomst. Een visie voor beter, voor anders, voor verandering, voor groei, voor expansie. Maar waar haal je het vertrouwen in jouw visie? Waarom volg je jouw visie? Waarom zet je alles op alles om die visie te verwezenlijken?
Daar komt spiritualiteit aan te pas.
Hoe je die spiritualiteit invult (God, Godin, Universum, bewustzijn, Moeder Aarde…) is aan jou en hangt af van jouw cultuur en jouw spirituele pad. En in se doet de vorm er zelfs niet toe. Het is de mindset dat ‘iets’ jou die visie heeft gegeven. Dat er een reden is waarom jij energie en drive krijgt bij het nastreven van die visie. Dat er een reden is waarom er een vuur in jou brandt dat zich wil manifesteren in de realiteit.
Als topleider kan je niet vertrouwen op de externe realiteit.
Als topleider streef je naar iets nieuws, een nieuwe realiteit. Jij bent misschien de enige of één van de weinigen die die visie voor jou kan zien. Je kan dus niet terugvallen op externe validatie of extern vertrouwen in jou en jouw visie. Je kan alleen vertrouwen in jezelf, in jouw visie. Want niemand ziet wat al jij ziet, niemand voelt al wat jij voelt, wat er mogelijk is.
De klik maken.
Eens je de klik durft te maken dat ‘iets’ door jou stroomt, jou een visie geeft en jou de energie geeft om die visie waar te maken, dan pas kan je in dat zelfvertrouwen, in dat vertrouwen in jezelf en in jouw visie stappen.
Je intuïtie volgen is de eerste stap.
De eerste stap zet je door jouw intuïtie, de taal van jouw ziel, te volgen. Wat voelt goed? Welk ideaalbeeld vervult mij? Wat geeft mij energie? Waar ga ik van stralen? Daarop vertrouwen is zelfleiderschap. Dat is intuïtief leiderschap.
Nieuwsgierig naar meer?
Lees dan mijn boek Intuïtief Leiderschap. Het inkijkexemplaar met het eerste hoofdstuk over jouw hoogste potentieel kan je doorbladeren op via de knop hieronder.
Ik wens je alvast veel inspiratie toe.
Liefs,
Christina
