Vandaag deel ik graag een stukje uit het laatste hoofdstuk van mijn boek Intuïtief Leiderschap. Over wat leiden vanuit een vrouwelijke energie is. Hierin vinden jullie ook mijn passie voor vrouwelijke leiders terug. Mijn drive om te streven naar gendergelijkheid op topniveau. Waarom ik verandering wil brengen en vrouwelijke leiders wil inspireren en empoweren om toch die leiderschapsrollen op te nemen. En om leiderschap an sich te herdefiniëren.
Leiden vanuit een vrouwelijke energie, wat is dat?
In het taoïsme spreekt men van leiden vanuit een mannelijke energie (hoofd en lichaam) en leiden vanuit een vrouwelijke energie (hart en ziel).
Volgens het taoïsme moeten beide in evenwicht zijn. Zoals yin en yang. Het is de wet van geslacht: alles heeft zijn mannelijk en vrouwelijk principe en dat zorgt voor balans en evenwicht.
Yang-energie
Yang-energie is in deze zienswijze op het leven de mannelijke energie die je doelgericht kunt inzetten om bepaalde prestaties te leveren.
Typische yang-woorden zijn: buiten, doen, presteren, verandering, hard, snel, daadkracht, rationeel denken, doelgerichtheid en strategisch plannen, extern gericht, jezelf tonen aan de wereld, ondernemen, geven, initiatief nemen, richting geven, sturen en bijsturen. Stoppen en grenzen aangeven. Waakzaam en alert zijn.
Yin-energie
Yin-energie is in deze kijk op het leven de vrouwelijke tegenpool van yang.
Typische yin-woorden zijn: binnen, rust, voelen, rond, zacht, langzaam, intuïtie, ziel, emotie, overgave, reflectie, intern gericht, ontvangen, naar binnen keren, flow, behoefte aan verbinding, buikgevoel als kompas.
Yang is denken, yin is voelen.
Yang is de ‘hemel’ van mentale structuren en steeds grotere prestaties. Yin is ‘de aarde’ en verbonden met al het leven zonder ertegen te vechten.
Inzien dat yin en yang allebei bij het leven horen, is het volgens taoïsten het begin van wijsheid en geluk. Voor zowel mannen als vrouwen.
Het beste leiderschap is een combinatie
Leiderschap vanuit een vrouwelijke energie bestaat dus uit twee soorten leiderschap: empathisch (het hart) en intuïtief (de ziel); waarnaast het leiderschap vanuit een mannelijke energie het fysieke (het lichaam) en het rationele (het hoofd) behelst.
Het punt is dat het beste leiderschap een combinatie is van de twee voor zowel mannen als vrouwen.
Leiderschap vanuit een vrouwelijke energie is dus niet het leiderschap van een vrouw, maar het leiderschap vanuit een missie, een visie, waarden, intuïtie, verbinding, kwetsbaarheid, het zorgen voor elkaar, vanuit een warme organisatie en maatschappij.
Vrouwen sterker in dit soort leiderschap.
Mijn stelling is wel dat vrouwen sterker zijn in dit soort leiderschap. Wetenschappelijk onderzoek toont dat ook aan. Het zijn net deze eigenschappen die leiders effectief maken.
Onderzoek toont echter ook aan dat het tonen van gevoeligheid en zorg voor anderen – stereotiep vrouwelijke eigenschappen – ertoe leidt dat iemand minder kans had om als leider gezien te worden.
Daar wil ik verandering in brengen.
Vrouwen die kunnen leiden vanuit hun hart en ziel, maar ook vanuit hun lichaam en hoofd, vanuit hun vier types van intelligentie, zijn volgens mij dus de toekomst van onze samenleving. En dat is de reden waarom ik mijn boek heb geschreven: Om vrouwelijke leiders te inspireren en te empoweren om die leiderschapsrollen op te nemen.
Wil je ook meer weten over intuïtie en intuïtief leiderschap, lees dan zeker mijn boek Intuïtief Leiderschap. Je kan het terugvinden via de link hieronder.
Ik wens je alvast veel inspiratie toe.
