Hoe meer we A.I., technologie, informatie en automatisering gebruiken, hoe waardevoller empathie, intuïtie, creativiteit, wijsheid en leiderschap worden. Dat is de wet van balans.
Net zoals nu in de winter
Wanneer alles koud is net warmte veel waardevoller is. Letterlijk: een warm haardvuur om je aan op te warme na een lange wandeling, een muts en handschoenen, een tas warme thee of chocomelk. Maar ook warmte in de zin van gezelligheid met elkaar, dicht bij elkaar kruipen, warme ontmoetingen en diepgaande gesprekken.
Warmte wordt steeds belangrijker
In een omgeving die steeds kouder wordt door een streven naar efficiëntie (wat ook een terecht doel is) wordt warmte steeds belangrijker. Want we blijven mensen, we veranderen niet stilaan in robots. Verbinding, empathie, begrip, gehoord en gezien worden en erkenning zijn allemaal essentiële onderdelen van het mens zijn.
𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗼𝘂𝗱𝗲𝗿𝗲, 𝗺𝗮𝘀𝗰𝘂𝗹𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗯𝗼𝘁𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗯𝗹𝗼𝗸𝗸𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝘄𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻.
Investeren in balans is de sleutel
Om die blokkades en weerstand te vermijden is het belangrijk om tegelijkertijd in te zetten in feminiene innovaties en veranderingen. De vraag die we ons moeten stellen is: 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗿𝗺𝘁𝗲 𝗰𝗿𝗲ë𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗼𝘂𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴?Hoe kunnen we meer verbinding creëren tussen onze mensen maar ook met onze klanten, burgers, partners en investeerders? Hoe kunnen we de creativiteit in onze mensen aanwakkeren? Want creativiteit betekent vuur, passie en dus warmte. Hoe kunnen we onze focus verbreden van enkel rationeel en doelgericht denken naar meer voelen, empathisch en intuïtief? En hoe passen we dat toe in ons leiderschap, onze cultuur, onze waarden en ons ‘zijn’.
Vrouwelijk leiderschap is een deel van het antwoord
Ik ben ervan overtuigd dat 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱 𝗶𝘀. En niet alleen inzetten op kwantiteit: meer vrouwen in (top) leiderschapsposities. Maar ook op kwaliteit: Wat is vrouwelijk leiderschap? Wat betekent vrouwelijk leiderschap, zelfs wanneer je de vrouw weglaat en het enkel hebt over karakteristieken, archetypen en energie: empathisch, intuïtief, ontvangende energie, de energie van vertrouwen, de verzorgende energie, de focus op wij in plaats van ik. 𝗪𝗮𝗿𝗺 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽.
Meer weten? Lees dan mijn boek Intuïtief Leiderschap. Gewoon een boek van papier. Dat je echt kan vastpakken en lezen voor het haardvuur of onder een dekentje op de sofa. Al heb ik ook wel een online inkijkexemplaar waar je al eens in kan snuffelen om de sfeer op te snuiven. Go check it out op mijn website.
Ik wens je alvast veel inspiratie toe.
